竞聘上岗选人才凝心聚力促发展衡山县经建投公司开展竞聘上岗大会

为加强干部队伍建设，优化人力资源配置，建立公开选拔、竞聘上岗的干部能上能下管理机制，实现员工从要我做向我要做、我能做的思想转变，10月10日晚，衡山县经建投公司在高新区五楼会议室开展中层岗位竞聘大会。县政府办纪检组书记李衡峰、县高新区党工委委员、高新区副主任易炳焱、县经建投公司董事会成员担任竞聘评委，对竞聘人员进行综合现场打分，全体职工在现场进行竞聘民意测评。

衡山县政府办纪检组长李衡峰做了竞聘前讲话。他指出，竞聘上岗对加强干部队伍建设具有重要意义，有利于形成正确的选人用人导向，是员工增强使命感和责任感，展现自我、锻炼自我的良好机会，也是挖掘人才、发现人才的良好机会。县经建投深化干部人事制度改革，开展竞聘上岗，有利于形成广纳群贤，人尽其才，能下能下，充满活力的用人机制，提升县经建投的综合战斗力。

作为平台公司，县经建投公司负责人谭燕舞强调:我们要扛起责任，稳住经济，实现市场化运营的高质量之路，就必须打造一支踏实肯干，争先创优，充满生机，团结一致的高素质队伍。中层管理作为公司的中坚力量，是公司发展的中流砥柱，更要优中选优，带头做好榜样，带领团队披荆斩棘，如期履约完成各项目标，以更加饱满的劲头谋求发展，助推公司发展再上新台阶。

为确保此次竞聘工作顺利进行，该公司县经建投成立竞聘工作领导小组并制定出高效、严密的竞聘方案，提前进行了宣传和动员。竞聘坚持公平、公开、公正原则，县纪检组对竞聘过程进行全程监督，严把各环节纪律，实现竞聘全程闭环管理。

本次竞聘共17位同志参加，采取抽签竞聘演讲+民意测评+董事会评议的方式进行，气氛紧张而又激烈。通过优中选优的方式，公开选拔出一批德才兼备的公司管理队伍。

此次竞聘上岗，通过开展公开竞聘，为衡山县经建投公司广大员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，为其充分展示自我才华、施展抱负提供了舞台，为公司做好后备干部储备工作提供了有力支撑，为更好地发挥平台公司作用，服务县域经济发展提供人才保障。